Chargé de Recrutement en alternance

Arkéa 🗺️BRESTContrat d'apprentissage — ⏳ 12 mois Publiée le 08/01/19

A propos de Arkéa

Le Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et Massif Central ainsi qu'une trentaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la sphère financière.

Présent sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'en Belgique et au Luxembourg, le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses clients dans toute l'Europe. Ce positionnement singulier se révèle source d'opportunités pour ceux qui désirent s'engager dans le secteur de la banque-assurance.

Au Crédit Mutuel Arkéa, l'innovation est omniprésente. Chaque jour, les salariés motivés mettent en place de nouveaux process, inventent de nouvelles manières de travailler, agissent en co-acteurs de la transformation digitale de l'entreprise.

Description

La Direction des Ressources Humaines Groupe recherche un alternant pour son Service Recrutement, Stratégie et Marketing RH. Au sein du service, vous participerez à la sélection des stagiaires et des alternants pour les services centraux du Groupe.

Vos missions s'articulent autour : du recensement des besoins prévisionnels d'alternance et de stages en liaison avec les référents RH et de leur communication (rédactions des annonces, inscriptions aux forums et pilotage de la logistique forums, déplacements éventuels sur les différents forums.) du recrutement des alternants et des stagiaires : prise en charge de la sélection des candidatures (sourcing, tri des CV, pré-qualification, entretiens...), et suivi du plan de recrutements (outil de pilotage...) * de la gestion administrative et contractuelle: constitution des dossiers de stagiaires (conventions, pièces utiles) et des dossiers d'alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage, contacts avec les OPCA et autres organismes).

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou en école de commerce, vous souhaitez développer vos compétences en matière de recrutement et de gestion administrative et contractuelle. Une 1ère expérience dans le domaine du recrutement est indispensable. La rigueur est une de vos qualités premières.Vous êtes en outre, autonome et curieux. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'organisation. Vous avez le goût du challenge et de réelles qualités de communication.